キャストパワーネクストの1期生オーディションとは?その他のオーディションとの違いを徹底比較!

キャストパワーネクストの公式サイトを覗くと、1期生オーディション以外にもいくつかのオーディション情報が掲載されているのがわかります。

その中でも一番目立つ場所にあるのが、30代40代50代の未経験者を対象にした新人発掘オーディションです。

このオーディションと1期生オーディションの違いはなんなのでしょうか?2つのオーディション情報を見比べても、応募対象年齢しか違いが見出せません。

そこで、この記事では、1期生オーディションと30代~50代オーディションの違いについて詳しく調べてみました。

やっぱり応募対象年齢の違いだけのようです

さて、結論が早く知りたいという方のために、最初に結論を書いてしまいますね。

キャストパワーネクストの1期生オーディションと30代40代50代向けのオーディションの違い…。

それは、応募対象年齢の違いだけ!だそうです。

以下のサイトに調査した結果が書かれていましたので参考にして下さい。

結論を言うと、1期生オーディションと30~50代向けオーディションの違いは年齢制限だけのようです。

1期生は若年層向けのオーディションで、30~50代向けオーディションは文字通り30代以降の方向けとのことです。

合格後の流れが変わったり、オーディションの内容が変わるようなことは特に無いようです。

なので、年齢制限だけ満たしていれば、どちらに応募してもOKです。

1期生オーディションの応募年齢制限は、6~65歳まで。

そして、30代~50代向けオーディションは30~59歳までが応募の対象です。

どちらかと言うと若い方の応募が多い1期生オーディションの方が年齢制限の幅が広いのが、やや疑問ですが(笑)

何度も言いますが、オーディション内容や、合格後の待遇などは一切違いが無いとのことです。そこは安心して大丈夫そうですよ。

と考えると、応募対象の広い1期生オーディションに応募するのが無難かもしれませんね。

引用:キャストパワーネクストの1期生オーディションと30代~50代オーディションの違いとは?

という訳で、こちらのサイトにも同じことが書かれていますが、特に理由が無い限り1期生オーディションの方に応募してOKとのことですね。

特にオーディション内容や、合格後の流れも変わらないようです。どちらのオーディションを受ければ良いのか迷っていた方も、これで安心ですね!

キャストパワーネクストのオーディションは無料で受けられます。気軽にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

【キャストパワーネクストの公式サイトはこちら】